Rail Baltica ühisettevõte RB Rail AS sõlmis kaks kahe aasta pikkust lepingut, et tagada projekti jaoks ajutine professionaalne personal. Lepingud sõlmiti ühispakkujatega Linum Consult Ltd ja Brunel Energy Europe BV ning ettevõttega EWI Recruitment. Lepingute eesmärk on kaasata ajutiselt eksperte erinevatele ametikohtadele, mis on seotud insenerieriala, projektijuhtimise, tervise, turvalisuse ja keskkonnaga. Lepingute kogumaksumus on 5,5 miljonit eurot, mis arvutati järgmise kahe aasta planeeritud töökoormuse põhjal Leedus, Lätis ja Eestis. Maksumuses sisalduvad tarnija ja spetsialistide palgad ning seonduvad kulud.
RB Rail AS-i programmi juht Mark Loader ütles, et vajadus palgata spetsialiste lühikeseks ajaperioodiks on suurte taristuprojektide puhul levinud praktika olukordades, kus kavandatakse spetsiifilisi ühekordseid ülesandeid või eeldatakse töökoormuse kiiret kasvu kindlal ajaperioodil. „Ühtlasi võib alaliste kiirraudtee spetsialistide valimine ja palkamine võtta Balti riikides ja mujal Euroopas aega üle kuue kuu. Selleks, et tagada projekti pidev areng ja tähtaegadest kinnipidamine, on sageli otstarbekas kaasata ajutisi spetsialiste,“ lisas Loader.
Linum Consult on RB Rail AS-iga teinud edukat koostööd viimased kolm aastat, olles pakkunud värbamisteenuseid Euroopa Liidus. Omades kogemust enam kui 12 raudtee-, metroo- ja kiirraudteeprojektis, on ettevõtte kompetents Rail Baltica jaoks äärmiselt oluline, et meelitada spetsialiste rahvusvaheliselt raudteeturult. Selleks, et leida Rail Balticale ajutised spetsialistid, tehakse lepingu raames koostööd ülemaailmse värbamis- ja tööjõuteenuste pakkuja Bruneliga.
Linum Consulti kaasasutaja ja juht Francis Ryan ütles, et koostöös Bruneliga on nende eesmärk pakkuda RB Rail AS-ile parimaid lahendusi. „Seejuures lähtume Linum Consulti filosoofiast – meie võrgustik on kliendi võrgustik,“ ütles ta.
„Meil on hea meel koos Linum Consultiga projektis kaasa lüüa. Rail Baltica projektis saame rakendada enda tugevusi, milleks on kohandatud lahenduste pakkumine keerukate nõuete jaoks, kaasates sageli erinevaid huvigruppe eri piirkondades,“ märkis Bruneli Euroopa ja Aafrika piirkondlik juht Jeroen van Drunen.
Tänu oma laiapõhjalistele kogemustele sarnaste taristuprojektidega üle maailma, on EWI Recruitment rahvusvahelistesse raudteeprojektidesse ekspertide värbamisel üks turuliidreid. EWI on rahvusvaheliselt tegutsenud alates selle loomisest 2012. aastal.
EWI Recruitmenti tegevjuht Mathew West ütles, et on põnevil võimalusest panustada mõjukasse Rail Baltica projekti. „EWI loodi eesmärgiga juhtida suuri arenguid taristuprojektide turul. Seetõttu sobime suurepäraselt Rail Baltica projekti värbamistegevuse juhtimiseks,“ kinnitas ta.