RB Rail AS-il on selgelt määratletud vastutused, mis on jaotatud kahte peamisesse juhtimisvaldkonda: põhitegevused ja tugifunktsioonid.

RB Rail AS – Rail Baltica keskne koordinaator
RB Rail AS on ühisettevõte, mis kuulub võrdsetes osades Balti riikidele läbi Eesti, Läti ja Leedu riiklikele valdusettevõtetele.
See pole pelgalt äriühing, vaid strateegiline katse tugevdada piirkondlikku integratsiooni paremate ühenduste, majandussidemete ja julgeoleku kaudu.

Organisatsioon
RB Rail AS, mis algselt vastutas projekteerimise, ehituse ja reklaami eest, on nüüd projektihalduslepingu kohaselt Rail Baltica projekti keskne koordinaator. RB Rail AS mängib tähtsat osa konsensuse saavutamisel ja sidusrühmade kaasamisel. Selle missiooni ja põhiülesannete keskmes on tõhus teabevahetus, sidusrühmade juhtimine ja otsuste tegemine – kõik need on vajalikud projekti edenemiseks. Lisaks tegeleb organisatsioon rahastamise leidmise ja diplomaatiaga ning toimib kompetentsi- ja teadmiskeskusena.

RB Raili tulevikueesmärgid
Tugevdada Läänemere piirkonna lõimumist Euroopasse, edendada kohalikku majandust ning parandada kogukondade liikuvust kõrgtehnilise, kestliku ja uuendusliku raudteetaristu abil.
RB Raili missioon
Ehitada sertifitseeritud kiirraudtee õigel ajal ja eelarve piires
Toimiv kiirraudtee:
Arendada turvaline, tänapäevane ja tõhus transpordivõrgustik, mis lühendab sõiduaega ning parandab ühendust.
APISi nõuete täitmine:
Tagada ohutust ja töökindlust reguleerivate standardite ning lubade nõuete täitmine.
Rahaline kestlikkus:
Optimeerida ressursse, uurida erinevaid rahastamisvõimalusi ja täiustada rahastamismudeleid.
Õigeaegne ja eelarve piiresse jääv üleandmine:
Viia projekt lõpule kokkulepitud tähtaja jooksul ja eelarve piires, kasutades selleks tõhusat planeerimist ning teostamist.
Mis juhib meie tegevust?
Loe ettevõtte strateegiatMeie väärtused
Inimesed
Me seame igas otsuses esikohale inimesed, väärtustades koostööd, mitmekesisust ja heaolu
Eesmärk
Meid juhivad sisulised eesmärgid, mis suunavad meie kasvu ja loovad tõelist väärtust
Professionaalsus
Me tegutseme alati ausalt, professionaalselt ja vastutustundlikult
Keskkond
Võtame vastutuse oma keskkonnamõju eest ja edendame kestlikke tavasid
Ettevõtte juhtimismudel
Selleks, et Rail Baltica õnnestuks, peab RB Rail AS tegutsema arusaadavalt, läbipaistvalt ja vastutustundlikult. Tugev põhiväärtustele tuginev juhtimine on tähtis mitte ainult tõhusaks tööks, vaid ka sidusrühmade usalduse võitmiseks ja projekti järjepideva edenemise tagamiseks.
RB Rail AS järgib tsentraliseeritud ja läbipaistvat juhtimismudelit, et tagada selge vastutus, strateegiline koordineerimine ning riskide ning kvaliteedi järjepidev juhtimine kogu projekti vältel.
RB Rail AS juhtimisstruktuur järgib head korporatiivset tava, eraldades strateegilise järelevalve igapäevasest tegevusest. Ettevõte tegutseb aktsionäride üldkoosoleku, nõukogu ja juhatuse kaudu, järgides peamisi juhtimiskokkuleppeid. Sellega tagatakse selge ülesannete jaotus, teadlikud otsused ja sidusrühmade huvide kaitse kogu projekti vältel.
Ettevõtte juhtimine
Ettevõtte funktsioonid
Põhitegevus
Koordineerimine ja parimad tavad
- Käitamisvalmidus
- Keskkonnanõuded
- Töötervishoiu ja -ohutusega seotud nõuded
- Kestlikkus ja ESG
- Sidusrühmade juhtimine
Tehniline tegevus
- Süsteemi projekteerimine
- Tehniline kontroll
- Projekteerimise läbivaatamine (LV)
- Ekspertide koondamine (lepingu ja oskusteabe omanik)
- Vastutab üldprojekti tehnilise osa eest
- Vastutab üldprojekti kvaliteedi eest
Projekti- ja programmijuhtimine
- Üldprojekti juhtimine ja aruandlus
- Disainiprojektide juhtimine
- Konsolideeritud materjalide projektijuhtimine
- Raudteesüsteemide projekteerimine, hankimine ja üldine katsetamine
- Üldprojekti riskijuhtimine
Õigeaegne ja eelarve piiresse jääv üleandmine
- Ühine taotluste haldamine
- Tingimustele vastavuse kontroll
- Ühine aruandlus
- Jätkusuutlikkus ja ESG
- Alternatiivne rahastamisstrateegia
Tugifunktsioonid
Personalijuhtimine
Töötervishoid ja -ohutus
Finantsressursside juhtimine (ettevõtte)
Turvalisus
Info- ja sidetehnoloogia
Dokumendihaldus
Keskkonna- ja kliimamuutuste juhtimine
Õigusabi
Kommunikatsioon ja suhtekorraldus
Rahvusvahelised suhted ja ELi teemad
Kestlikkus
Hanked
Tähtsamad põhimõtted ja dokumendid
Eetika- ja käitumiskoodeks
Töötasu ja palgatasemed aastaks 2023
Huvide konflikti põhimõtted
Auditi- ja riskikomitee tööd reguleerivad määrused
Siseauditi põhimõtted
Rikkumistest teatamise põhimõtted
Personalikomitee tööd reguleeriv määrus
Isikuandmete töötlemine
Juhatuse töökord
Aktsionäride ootused
Nõukogu tööd reguleerivad määrused
Kestlikkuspõhimõtted
Töötervishoiu ja -ohutuse poliitika
Töötervishoiu- ja -ohutuse korraldamise põhimõtted
Kvaliteedipõhimõtted